01
当前这张单
US$
缴费年期与基础佣金率
客户方案总保费
02
汇率
汇率不会自动更新，请按公司当期口径填写。
03
最近两个月 Core PC
第4个合约月以后，MPB按最近3个月Core PC总和定档。
其他活动奖励（如有）
2026 FAE销售推广中未找到“宏挚传承5年交”的销售加佣，额外PC默认0%。客户优惠不等于销售加佣。
04
新人津贴记录
首月完成培训直接发HK$20,000；第2～18个月按合约月结束时的累计Core PC目标判断。当月要么发整笔HK$20,000，要么发HK$0。
05
特别业绩奖金 SPB
第一笔看首12个月累计PC，于第15个月支付；第二笔看第13～24个月累计PC，于第27个月支付。两笔使用相同奖金档位。
06
2027 MDRT冲刺
按2026年业绩计算，香港区只需满足FYC、FYP或年度总收入其中一项。这里重点追踪首年佣金FYC目标HK$512,800。
07
本月收入测算
预计人民币总收入
¥
本单佣金 + 本月MPB + 本月新人津贴/追补 + 其他现金奖励（SPB按未来支付，不计入本月）
① 当前单 Core PC
② 最近3个月累计
③ MPB奖金率
人民币收入拆分
本单佣金
本月MPB
本月新人津贴
其他现金奖励
新人津贴 · 合约正式口径每月 HK$20,000或0
本月正常津贴
本月追补
本月津贴合计
六个追补检查点累计Core PC
特别业绩奖金 SPB两笔最高HK$600,000
第一笔 · 第15月发
第二笔 · 第27月发
两笔预计合计
每笔档位：40万PC=5万；60万=10万；80万=15万；100万或以上=30万港币。须满足合约仍生效及续保率等条款。
2027 MDRT · 香港区至少拿下MDRT！
FYC目标HK$512,800
加入本单及MPB后
距离MDRT还差
首年保费FYP路径HK$2,051,200
年度总收入路径HK$888,100
三项达到任意一项即可。图片脚注注明MPB及PSB均计入当年FYC成绩；本工具暂按“已累计FYC＋本单基础FYC＋本月MPB”估算。
新人津贴计划18个月
续保率暂无适用保单
目前没有客户进入第二保单年度，页面不自动判定续保率不达标；最终以公司行政核算为准。